500国际

  面对我国经济发展的新形势及行业发展的新要求
，立足于公司发展的现状，着眼于公司未来发展的长远规划以及对高素质人才的迫切需要，6月份江西500国际医药有限公司在全公司范围内开展全员举荐储备人才工作。通过全员举荐

、精准选拔、系统培训、严格考核、科学管理，加强人才储备，建设人才梯队，打造一支高素质人才队伍，为公司持续健康发展提供强大的人才支持。

招募举荐工作动员大会副总经理何卫东进行动员讲话

 部门经理对本次举荐工作表态发言

 组织专业人员进行面试

组织新入职的员工进行培训

培训班班主任组织培训班学员进行公司规章制度学习

培训班学员分组进行团队形象展示

销售冠军分享工作经验，结合本职经历组织入职培训

业务经理组织业务知识培训

培训班奏唱《我和我的祖国》
，增强学员的团结凝聚力

 公司为6月份出生的新员工庆祝生日

培训结束，公司领导和培训班学员合影留念。通过开展全员举荐工作，增强了公司员工集体观念
、团队意识，增强了公司员工协调配合
、团结精神，提升了公司员工业务基础、能力素质
，提高了公司员工责任意识
、工作效率
，为公司的全面发展奠定基础
。